2011年3月15日,几位怀揣法律梦想的律师创立了洛亚所,他们秉承着坚定的信念支撑起洛亚的发展,以最真诚专业对待案件委托,以温馨贴心营造办公环境,这里是解决纠纷的诺亚方舟,这里也是青年律师成长的港湾。合抱之木,生于毫末,洛亚跨越十五年的经济周期,通过3个“五年计划”,发展成为一个百人律所。
在十五年间,洛亚一年举办两次旅行团建,共享新知识,共谋新发展,共踏新征程。
在十五年间,洛亚注重青年律师培养,创立青工委,举办青年律师讲坛,开展青年律师培训,助力每位青年律师成长。
在十五年间,洛亚成立新媒体运营中心,为有志向的律师打造互联网新名片,将他们的专业和真诚通过自媒体向公众呈现。
在十五年间,洛亚设立公共案源制度及领航计划,帮助独立律师获取案源、融入洛亚,合伙人律师陪你一起成长。
在十五年间,洛亚推出生育关怀支持政策,保障律师在生育期间的合法权益,减轻生育经济负担和执业成本,营造关爱女性、尊重家庭的温暖执业环境。
在十五年间,洛亚出台新进律师优惠政策,降低新进律师的办公成本,为新进律师独立执业提供帮助。
在十五年间,洛亚成立各学科研究中心和拓展部门,在刑事辩护及合规、基础设施投融资、知识产权与新媒体、婚姻家事与财富传承、涉外争议解决等板块研究学科前沿问题,共同探讨新业务模式。
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这些点点滴滴,是洛亚对同行者最真挚祝福,下个十五年洛亚将做出更多创新尝试,寻找更多突破。十五华章、御风而上,洛亚下一个十五年已经悄然启航,期待与你同行,扬帆远航。
人才引进
任职要求:
1、法学本科及以上学历;
2、法学硕士学历优先;
3、已通过司法考试;
4、熟练使用办公软件;
5、具备良好的逻辑分析能力、沟通能力,有较强团队合作精神和服务意识;
6、工作严谨细致,勤奋好学,有责任心,能承受一定的工作压力。
律所待遇:
1、薪酬根据个人学历、资历等面议;
2、入职购买五险一金;
3、律所合伙人做带教师傅;
4、各类庆祝活动、下午茶;
5、重大节假日发放礼品;
6、每年2次旅游团建;
7、周末双休,享法定节假日;
8、每月安排法律专业培训。
申请要求
☑ 有独立执业能力并已取得执业证(A证);
☑ 职业能力优势突出,聚焦专业领域;
☑ 具有良好的沟通能力、较强抗压能力;
☑ 未受过行政处罚或律师行业处分。
律所待遇
☑ 提供所内专业领域业务支持;
☑ 提供律所平台宣传资源支持;
☑ 每月专业培训,全面提高业务水平;
☑ 推荐加入律所专业领域研究中心;
☑ 提供独立办公环境和各类设备资源;
☑ 提供系统完善的行政后勤供给;
☑ 各类庆祝活动、下午茶;
☑ 重大节假日发放礼品;
☑ 每年2次旅游团建(国内外)。
期待
☑ 欢迎致电/微信/邮件联系沟通;
☑ 欢迎预约时间来所参观面谈。